在医疗健康领域，专家人才是推动行业创新和发展的宝贵资源。为扎实推进新时代人才战略，通过建立联系、问政问策、解决困难、提供服务等措施，持续提升人才服务工作质效，提升人才的获得感和认可度，营造良好的创新创业创造环境，荥阳市卫生健康委员会积极开展了一系列深入医院的座谈交流活动，旨在倾听专家心声，解决实际问题，共谋医疗健康事业的发展。

7月12日，荥阳市卫生健康委员会副主任赵航与人事科科长孙雅琴莅临荥阳市妇幼保健院，与医院领导及专家代表进行了深入的沟通交流。院长李强对卫健委领导的到来表示热烈欢迎，并亲自主持了座谈会。

座谈会上，李强院长详细介绍了医院目前的人才队伍建设现状，包括近几年在人才引进、培养、使用和激励方面的创新措施。他强调了医院对于人才的重视，并展示了医院在人才发展方面的成果和面临的挑战。

杨金柱副主任医师与张红副主任护师作为医院的人才代表，分享了他们在临床工作和科研创新方面的经验。他们深入地探讨了在专业发展过程中遇到的困难和挑战，并就学科建设、健教宣传、医疗政策、科研环境、人才培养、志愿服务义诊等方面提出了宝贵的意见和建议。

赵航副主任对医院在人才建设方面所做的工作给予了高度评价，并详细介绍了荥阳市卫生健康委员会当前和未来可能实施的服务专家人才的政策措施。这些措施包括但不限于职称评定、科研项目资助、专业培训等，旨在为专家人才提供更加全面的支持。赵航副主任的讲话体现了卫健委对医疗人才的高度重视和对未来医疗发展的深远考量。通过这些政策措施的深入实施，我们有理由相信，医院和医疗健康领域的专家人才将迎来更加广阔的发展空间，为社会提供更高质量的医疗服务。

此次座谈交流活动不仅加深了荥阳市卫生健康委员会与医院之间的相互理解，更为专家人才提供了一个表达意见和建议的平台，为构建一个开放、合作、共赢的医疗人才发展环境增添助力。同时，也确保专家人才能够在医疗健康领域发挥更大的作用，为建设健康中国贡献更多的智慧和力量。

来源：荥阳市妇幼保健院  房康