打开微信扫一扫
关注妇幼保健协会
首页> 通讯员BBS> 详情

荥阳妇幼 | 发挥党建优势 引领医院发展

发布时间: 2022-09-30  来源:荥阳市妇幼保健院  

在十九届历次全会精神指引下,在上级党组织的带领下,荥阳市妇幼保健院党总支认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,始终做到“两个维护”增强“四个意识”,坚定“四个自信”,不断提升广大党员干部的政治意识,筑牢全体党员干部的政治根基,强化党的基层组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用,助力荥阳市的妇幼保健事业快速发展。

一、抓思想、促发展、保稳定,筑牢组织保障

荥阳市妇幼保健院总支部坚持用理论武装党员干部、教育职工群众,充分发挥党支部在党员教育管理中的主体作用,党支部、工会、团支部积极参与,形成党总支统一领导、党工团齐抓共管的思想政治工作机制。

1.强化党员干部队伍建设。增强党员干部党性修养,强化干部队伍思想建设,引领作风建设新常态。加强干部队伍思想和作风建设,深化理论学习,增强解决实际问题的工作能力。制定中层干部、党员学习培训计划,开展“三会一课”、党员活动日,党员积分制管理和学习强国等教育形式,坚定理想信念,锤炼团队精神,着力打造高素质、正作风、强能力和敢担当的干部队伍。为了鼓励党员积极参与党建活动,我院率先在卫建系统开展了党员积分制管理,先进经验被卫健委采用完善后在全系统推广使用。制定了荥阳妇幼学习强国积分制管理规定,激发了全体员工学习强国学习的积极性,人均积分均在40分左右,学习强国医院总排名位列卫建系统前列。

2.加强支部建设。根据妇幼保健的专科特点,总支部设立3个党支部,选任党性强、素质高、威信高的干部担任党支部书记,强化党建工作和临床工作的无缝对接。各支部按职责积极创新开展党建活动及支部联建等工作,扩大党建工作的辐射力和引领力。

3.强化监督管理,完善党建考评体系。每年开展党支部书记抓党建述职评议工作,开展民主测评,综合考评支部书记履职情况。把“三会一课”制度作为党支部考核的重要内容。对全体党员积分制制度进行量化考核。积极开展谈心谈话活动,引导党员干部“三观”向着正确的方向发展。

4.加大保障力度,夯实党建基础。完善党员活动场地功能,加大对党建文化宣传的力度。在临床科室,孕产保健科、妇科和2号楼梯等病区设置党建文化长廊和廉洁文化长廊,营造党建特色氛围打造。

5.廉政建设。坚持党风廉政与医德医风建设同时抓,开展节日廉政谈话会、重点岗位谈话、党员积极分子谈话等机制,不断提升廉政教育和职业道德教育力度,牢固树立行业自律的新风正气,把党风廉政建设落到实处。

133A0727.jpg

二、党建融合医院文化,增强医院凝聚力

荥阳妇幼的管理理念是以病人为中心,以职工为圆心。党总支委员会正确处理党建与业务的关系,找准切入点,使党建工作与业务工作有机结合,真正做到围绕中心抓党建,围绕医院文化造氛围,抓好党建促进医院全面发展。在党建工作创新方面,增强党建工作的吸引力、凝聚力,激发党支部创造力、战斗力,使党的一切工作到支部,把思想政治工作、党员教育管理、群众工作落到支部。建立健全与医药卫生体制改革相适应的医院党建工作机制,确保公立医院在改革发展中坚持党的领导,继续坚持公益性,推进公立医院持续健康快速发展。

1.把握关键。把提高服务群众健康的能力和水平作为医院党建工作的出发点和落脚点,建立和完善党建工作机制,深化改革,大胆实践,为人民群众健康保驾护航。

2.分类指导。完善党建管理模式,找准党建工作着力点,确立医院发展的体制机制,有针对性地开展工作,推进医疗卫生领域党建工作健康发展。

3.注重创新。加强党建理论研究,不断总结医院党建工作经验,探索医院党建工作规律,促进制度创新、思路创新、方式方法创新,丰富活动载体,充实活动内容,推进党建工作制度化、规范化。

4.强化责任。强化主体责任,把党要管党、从严治党落到实处,把“全面”和“从严”的要求落实到思想建党、制度建党、纪律建党、组织建党全过程。加强党务干部队伍建设,建立健全党委负总责、书记亲自抓、部门抓落实的工作格局,把党建工作抓在日常,严在经常,使党建工作重点抓、专人管、全员做,取得实实在在的效果。

5.开展各项节日活动。组织以党工团为主导的节日文化活动,增强广大员工的爱国情怀,活跃医院文化氛围,增强全体员工的凝聚力、向心力。

6.加强宣传,政治引领。宣传工作是党建工作的重要组成部分,是引领政治方向和舆论导向的重要工具。荥阳妇幼始终坚持宣传引领的重要作用,通过微信平台、视频号、抖音等新媒体积极开展党建和健康知识宣传,传播党的方针政策、惠民措施及健康知识,进一步提升广大群众思想意识和健康意识。

133A0040.jpg

三、整合业务,提升质量增强效率

1.能力作风提升。在推进能力作风方面,积极应对各类事件的发生,提升医院应急和救治能力,结合荥阳市能力作风建设年活动方案,积极推进医院能力作风提升。一是职能部门转变职能,积极服务临床,下科室进行督导及帮扶;二是开展健康义诊、健康讲座,服务群众;三是荥阳妇幼将2022年确定为急救能力提升年,开展多科联合,策划、制定、推进实施方案,根据孕妇、儿童、新生儿等不同的救治人群、不同疾病种类开展了十几种技能培训,并开展相应的模拟演练,力求达到以演练促进训练,以训练促进能力,全面提升全体医务人员应对突发事件的应急和救治能力,保障广大人民群众的生命安全。

2.内涵提升促运营。2022年是荥阳妇幼落实管理转型和业务转型“两转型”促进业务运营的关键期,在内涵提升方面不断开展了二级学科建设(不孕不育门诊、儿童行为能力发育、中医妇科、中医儿科等特色专科)、专科知识培训、上级专家指导、急诊急救演练、三型医院创建、信息化建设等工作,不断促进内涵质量的提升,在管理转型方面,开展了行政保障科室帮扶临床科室的措施,促进临床管理和业务提升。

3.开展中医进妇幼。中医药文化是中华传统文化的瑰宝。中医药进妇幼是国家卫健委推进的《妇幼健康领域中医药工作实施方案(2021-2025年)》,重点是增强妇幼健康领域中医药服务能力,中医药服务覆盖妇女儿童全生命周期。在总支部和院委的共同努力下,医院整合中医业务、人力资源,成立中医科,设置中医病房。开展“中医适宜技术专项培训班”,全面提升妇幼中医技术的服务能力。荥阳妇幼中医科(妇孺国医堂)利用中医技术(针灸、按摩、推拿、拔罐、熏蒸、耳穴压豆、艾灸、中药汤剂等)不断开展儿科、妇科常见病及疑难杂症的诊断和治疗,得到了广大群众的普遍认可。

4.疫情防控。疫情防控不松懈,营造安全就诊环境。荥阳妇幼落实疫情指挥部要求,全力做好院内、院外常态化疫情防控措施,保障荥阳人民群众的生命财产安全。医院入口卡点严格落实“三查三问一识别”,能够对进出院区的人员、车辆进行认真的排查登记,促进群众提高疫情防控意识,同时也能够对门诊住院病人规范管理和疫情防控工作起到积极的推动作用。党总支、各支部委员、党员积极带队参与支部联建、核酸检测、核酸小屋采样等工作,多次收到各乡镇、郑州等被支援地区的锦旗。

在荥阳市委、市政府的领导下,荥阳妇幼将不懈努力继续强化党组织建设,以党建促文化、以党建促业务,稳准推进荥阳市的妇幼保健事业健康发展。


来源:荥阳市妇幼保健院  吴玲玲